将起こりうるトラブルを事前に回避するための法的手段を講じておくことは企業活動において最もに大切なことの１つです。例えば

■従業員との間に、トラブル・事故があった

■株主・役員に敵対関係者が存在し、業務執行に支障をきたしている

■取り引き先との契約内容に不適法な部分がありトラブルになった

■融資先から提出を求められた会社定款の内容に不備があり借入れが出来ない

このような状況が発生してしまった場合、少なく見積もっても数百万円〜数千万円、会社の規模によっては何億円という不利益を被る可能性があるものと思われます。

「弁護士・司法書士と負の連携をとらないこと。」 　

これは、ある有名な書籍に謳われている言葉です。これの意味するところは

中小企業にとって経営上のトラブルで弁護士のお世話になるようなことがあれば、その会社は事業拡大・利益創出の機会を失い、さらには廃業というリスクまでもはらんでいる。

ということを伝えています。

会社組織は人の一生に少し似ているとおもいませんか。

 HATTORI　LEGAL　OFFICE は会社の一生には次の４つの段階があると考えます。  

無駄なお金をかけずに体制の整備・経営知識の習得・経営能力の向上を図りましょう。

顧問契約・その他サービス 

成長・規模にあわせて、会社内部の再整備を図り、さらなる成長を目指しましょう。

 株主・役員構成・定款・就業規則等整備　増資　ストックオプション　種類株式

顧問契約・その他サービス 

会社内部の整備とともに、対外的戦略を検討する。 備また、後継者育成も大切な課題です。

 増資　ストックオプション　種類株式　事業譲渡　Ｍ＆Ａ　事業承継 

顧問契約・その他サービス 

後継者への引継ぎ・他会社への事業承継等、ハッピーリタイアメントを実現しましょう。

種類株式　事業譲渡　Ｍ＆Ａ　事業承継　解散　清算結了

顧問契約・その他サービス 

経営上のトラブルが発生してしまった場合の対応法務です。

 司法書士は訴額１４０万円以内のトラブルにおける代理人となり、ご担当者様に代わって全てを代行することが可能です。

また、１４０万円を超えるトラブルにおいても、実態関係の把握確認・そのご説明ご報告・示談交渉等の情報提供、及び専属提携弁護士又は相談窓口への引継ぎをスピーディーに行うことが可能となります。

  「弁護士・司法書士と負の連携をとらないこと」

 中小企業にとって経営上のトラブルで弁護士のお世話になるようなことがあれば、その会社は事業拡大・利益創出の機会を失い、さらには廃業というリスクまでもはらんでいといえるでしょう。

トラブルになる前にできる対策が必ずあります。

ＴＯＰ

■電話無料相談

 法務にとどまらず、御社の運営上発生する問題・確認事項等何なりとご質問いただけます。即時確認により回答できるものを対象とさせていただきます。１ヶ月に何度でもご利用いただけますので大変お徳です。確認等に時間を要する性質のものにつきましては、３０分以内ごとに５，０００円のタイムチャージ報酬を課金させていただきます。料金の無料・有料のご確認は、その都度お電話上にてしていただけますのでご安心ください。

 ■情報提供

 当事務所の発信する情報を定期的にご提供差し上げます。御社にとって有用な情報を選別の上、発信差し上げることを心がけております。

 ■無料相談

 当事務所にご来訪いただけるお客様に限り、月１時間分の無料相談がご利用いただけます。

 ■その他

具体的事件のご依頼につきましては、別途費用がかかりますが、顧問契約のお客様に限り、多くのメリットをご用意しています。その他オプションプランもございます。（詳細は下記オプションプランをご覧下さい） 必要に応じてご活用下さい。  

■電話無料相談

法務にとどまらず、御社の運営上発生する問題・確認事項等何なりとご質問いただけます。即時又は１０分程度の確認により回答できるものを対象とさせていただきます。１ヶ月に何度でもご利用いただけますので大変お徳です。確認等に時間を要する性質のものにつきましては、１ヶ月に２時間分の無料確認サービスがご利用いただけます。確認等に時間を要する性質のもので、１か月に２時間を超過する確認サービスにつきましては、３０分ごとに５，０００円のタイムチャージ報酬を課金させていただきます。料金の無料・有料のご確認は、その都度お電話上にてしていただけますのでご安心ください。

■情報提供

当事務所の発信する情報を定期的にご提供差し上げます。御社にとって有用な情報を選別の上、発信差し上げることを心がけております。

■無料相談

当事務所にご来訪いただけるお客様に限り、月１時間分の無料相談がご利用いただけます。

■その他

具体的事件のご依頼につきましては、別途費用がかかりますが、顧問契約のお客様に限り、さまざまな特典をご用意しています。その他オプションプランもございます。（詳細は下記オプションプランをご覧下さい） 必要に応じてご活用下さい。

■電話無料相談

法務にとどまらず、御社の運営上発生する問題・確認事項等何なりとご質問いただけます。第一戦でご活躍される営業担当者様等の従業員様からの直接のご質問にもタイムリーにお答えいたします。即時又は１０分程度の確認により回答できるものを対象とさせていただきます。１ヶ月に何度でもご利用いただけますので大変お徳です。確認等に時間を要する性質のものにつきましては、１ヶ月に３時間分の無料確認サービスがご利用いただけます。確認等に時間を要する性質のもので、１か月に３時間を超過する確認サービスにつきましては、３０分ごとに５，０００円のタイムチャージ報酬を課金させていただきます。料金の無料・有料のご確認は、その都度お電話上にてしていただけますのでご安心ください。

 ■情報提供

当事務所の発信する情報を定期的にご提供差し上げます。御社にとって有用な情報を選別の上、発信差し上げることを心がけております。

 ■無料相談

当事務所にご来訪いただけるお客様に限り、月３時間分の無料相談がご利用いただけます。なお、知人・友人様等への譲渡も可能ですので、交際関係の向上にもお役立ていただけます。

 ■定款見直し・ご説明サービス

戦後６０年以来初の商法大改正が行われました。平成１８年５月１日より運用が開始された新会社法にのっとり、最新の情報・メリットを盛り込んだ定款をご案内差し上げます。近況では、金融機関からの借入れの際にも、定款の提出を求められる場面が増えてきているとの情報を耳にすることがあります。定款を侮るなかれという時代がもうすぐそこまで迫っているといえるでしょう。

御社における既存現行定款の写し（又はデータ）をお預かりし（紛失されてお手元にない場合は結構です）御社にベストマッチングな新定款案をご提案差し上げます。なお、当事務所にご来訪いただけるお客様には、当事務所ミーティングルームにおいて「わかりやすいご説明サービス」６０分を標準サービスとさせていただきます。

また、これを機会に、自社の定款及び新会社法の基本的ルールを徹底的にマスターされたいお客様には、＋４万円でOption A Plan（詳細は下記オプションプランをご覧下さい） がご利用いただけます。自社の定款内容及び新会社法の基本的ルール、その他裏技等、＋アルファも含めた全体像を習得していただき、バランスのとれたマネジメントにお役立て下さい。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■就業規則見直し・ご説明サービス（※提携社会保険労務士によります）

法務の中における労務管理の重要性はますます高まりつつあります。上場企業においても、従業員との間におけるトラブルが後を絶たず、新聞の見出しを飾ることも少なくありません。ましてや中小企業において従業員との間のトラブルが発生すれば、その手間・費用ともに大きなリスクを抱えることになります。会社の労務管理において、自社の就業規則を必要最低限理解し、それを運用・活用すること（説得力ある社員の管理・統率・社員のモチベーション向上効果・賃金トラブル解雇トラブルセクハラトラブル等の事前防止効果等）は非常に重要です。

御社における既存就業規則の写し（又はデータ）をお預かりし（紛失されてお手元にない場合は結構です）御社にベストマッチングな新就業規則をご提案差し上げます。なお、当事務所にご来訪いただけるお客様には、当事務所ミーティングルームにおいて「わかりやすいご説明サービス」６０分を標準サービスとさせていただきます。

また、これを機会に、自社の就業規則及び労働基準法の基本的ルールを徹底的にマスターされたいお客様には、＋８万円でOption B Plan（詳細は下記オプションプランをご覧下さい） がご利用いただけます。自社の就業規則の内容及び労働基準法の基本的ルール、その他裏技等、＋アルファも含めた全体像を習得していただき、バランスのとれた労務管理及びマネジメントにお役立て下さい。　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■その他

具体的事件のご依頼につきましては、別途費用がかかりますが、顧問契約のお客様に限り、さまざまな特典をご用意しています。

会社定款マスター＆会社法マスター

このオプションは、自社の定款・会社法の基本的ルールを習得することにより、経営上の法務知識を要する場面で、経営者様自身が迅速かつ適格に対応していただけるノウハウを習得していただくためのサービスとなります。会社運営上の総務的知識を習得されたいお客様に最適なプランです。全く知らずに従業員任せ、全く知らずに専門家任せは非効率的です。総務・法務知識のＡＢＣを修得していただき、効率的なマネジメントにお役立て下さい。起業したての経営者様・事業拡大を考えている経営者様・株主及び役員の管理統率を図られたい経営者様に最適なプランとなります。

 ■当事務所にご来所いただけるお客様のみを対象といたします。近郊のお客様へは無料出張サービスも承ります。なお、遠方のお客様には、出張実費を別途とした上での出張サービスも可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

 ■マンツーマン方式ですので、ご納得いただけるまでお気軽にご質問いただけます。

 ■原則週１回ペース（１回２時間・全５回コース）となります。ご都合のよろしいお時間等、お気軽にご相談下さい。土日祝日・夜の時間にも対応いたします。

■会社定款の内容の理解に始まり、登記簿謄本の見方、その他、株主総会及び決議要件並びにその活用ノウハウ、取締役会及び決議要件並びにその活用ノウハウ、法務関連書類の作成・保存等、定款及び会社法の基本的ルールの理解を通して、総務・法務面でのリーダーシップの実現をお手伝いいたします。    

就業規則マスター＆労務管理マスター（※提携社会保険労務士によります）

このオプションは、自社の就業規則・労働基準法の基本的ルールを習得することにより、経営上の労務管理・従業員スタッフの統率等を要する場面で、経営者様自身が迅速かつ適格に対応していただけるノウハウを習得していただくためのサービスとなります。会社運営上の労務管理における法務知識・雇用関係における基本的なルールを習得されたいお客様に最適なプランです。全く知らないままでの従業員の統率は説得力に欠け、労使トラブルのほとんどが、労務管理における法務知識・雇用関係における基本的ルールの認識不足により発生するといえるでしょう。また、全く知らずに専門家任せは非効率的です。労務・法務知識のＡＢＣを修得していただき、効率的なマネジメントにお役立て下さい。起業したての経営者様・雇用拡大を考えている経営者様・従業員スタッフの統率を図られたい経営者様に最適なプランとなります。

■当事務所にご来所いただけるお客様のみを対象といたします。近郊のお客様へは無料出張サービスも承ります。なお、遠方のお客様には、出張実費を別途とした上での出張サービスも可能です。お気軽にお問い合わせ下さい。

■マンツーマン方式ですので、ご納得いただけるまでお気軽にご質問いただけます。   

■原則週１回ペース（１回２時間・全８回コース）となります。ご都合のよろしいお時間等、お気軽にご相談下さい。土日祝日・夜の時間にも対応いたします。   

■会社就業規則・労働基準法の理解に始まり、不誠実な従業員スタッフへの対処法、退職・解雇におけるトラブル事前防止のノウハウ、セクシャルハラスメントへの対応ノウハウ、賃金規定・退職金規定の再整備による賃金等経費の最適化、福利厚生充実化によるマンパワーの向上等、就業規則及び労働基準法の基本的ルールの理解を通して、労務管理能力の向上・従業員スタッフの管理・統率場面でのリーダーシップの実現をお手伝いいたします。  

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